Le projet de loi n°42, Loi visant à prévenir et à combattre le harcèlement psychologique et la violence à caractère sexuel en milieu de travail, en voie d’être adopté par l’Assemblée nationale, ramène discrètement la protection des mineures au travail sur le devant de la scène.
Catégorie : Travail et emploi
La hausse du salaire minimum et le mépris de Jean Boulet
Le gouvernement du Québec a enfin annoncé la teneur de la hausse du salaire minimum qui aura lieu le 1er mai prochain et, malheureusement, ce n’est pas une bonne nouvelle pour les travailleuses et les travailleurs pauvres.
Les bienfaits du syndicalisme
On ne sait pas encore comment se concluront les négociations collectives du secteur public, puisque les assemblées générales des membres du Front commun s’étaleront jusqu’au 19 février.
À la défense des vacances
Cet été ne passera probablement pas à l’Histoire pour de bonnes raisons.
La semaine de travail de 4 jours et une économie qui va dans le sens du bien-être des travailleuses et des travailleurs
Il y a quelques semaines, les résultats sans équivoque d’un sondage mené auprès des travailleuses et des travailleurs canadien·ne·s ont largement circulé sur la toile.
En un graphique: la croissance des travailleurs agricoles temporaires au Québec
Lors des dernières élections, la question des seuils d’immigration a fait grand bruit. Depuis, le gouvernement de la CAQ affirme vouloir plafonner ces seuils à 50 000 nouveaux arrivant·e·s par année.
Réforme du RRQ : forcer en douce les personnes âgées à retourner au travail?
En décembre dernier, le ministre des Finances Eric Girard déposait l’évaluation actuarielle du Régime de rentes du Québec (RRQ) et en profitait pour diffuser un document de consultation présentant les réflexions du gouvernement en ce qui concerne le RRQ afin de lancer la consultation publique sur la question.
Les maisons des aînés doivent combler les fossés de genre
Bien qu’il tende à se réduire, l’écart salarial entre les hommes et les femmes est toujours important. Pour chaque heure travaillée, les femmes du Québec gagnaient en moyenne 9,2% de moins que les hommes en 2021. Cet écart était de 16,6% en 1998.
Instaurer des congés climatiques pour faire face aux bouleversements à venir
Le 13 septembre dernier, plus d’un mois de pluie est tombé en une seule journée dans la grande région de Montréal. Dans Hochelaga-Maisonneuve, dans le quartier Centre-Sud et à Longueuil, des dizaines de résident·e·s ont vu leurs sous-sols inondés.
Les travailleuses et les travailleurs dits expérimentés pour pallier le manque de main-d’œuvre au Québec?
En juin 2022, les données de Statistique Canada montraient que 271 195 postes étaient vacants dans la province, ce qui représentait un taux de 6,7%. Quelques solutions ont été mises de l’avant, notamment l’immigration et le retour sur le marché du travail des personnes retraitées. C’est cette dernière solution qui nous intéresse et sur laquelle nous nous penchons dans ce billet.
Hausses salariales plus rapides que l’inflation : entre espoir, rattrapage et effet de structure
Alors que l’inflation semble ralentir sa course, les médias relayent d’autres bonnes nouvelles sur la croissance des salaires. Le Journal de Montréal du 22 août titrait : « Les salaires augmentent encore plus vite que l’inflation au Québec ».
Travail des jeunes: une mise au point historique s’impose
Depuis la parution des données de la CNSST sur les accidents de travail concernant les personnes mineures, de nombreux articles ont abordé le sujet polarisant du travail des enfants. Plutôt que de mettre à distance ce passé pas si lointain où les familles du Québec étaient contraintes de mettre à contribution plusieurs membres de la maisonnée afin d’arriver à joindre les deux bouts, tâchons de comprendre pourquoi les enfants travaillaient.