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De l'importance de la diversité sur les CA des sociétés d'État

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​Le 29 juillet dernier, dans une entrevue avec le Journal de Montréal, le cabinet de François Legault répondait par une fin de non-recevoir à la proposition d’instaurer des « quotas » de « minorités visibles » sur les conseils d’administration des sociétés d’État. Ce billet propose d’examiner trois des principaux arguments contre l’adoption des mesures de discrimination positive. 

Regards sur la CAQ #7 - Tarifs d’Hydro-Québec : les client·e·s recevront-ils un cadeau ?

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En juin dernier, le gouvernement a déposé le projet de loi 34 intitulé Loi visant à simplifier le processus d’établissement des tarifs de distribution d’électricité. Ce projet comporte trois modalités importantes : Modifier le processus servant à fixer les tarifs d’Hydro-Québec en faisant passer l’examen des demandes d’une fois par année

Regards sur la CAQ #7 - Tarifs d’Hydro-Québec : les client·e·s recevront-ils un cadeau ?

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En juin dernier, le gouvernement a déposé le projet de loi 34 intitulé Loi visant à simplifier le processus d’établissement des tarifs de distribution d’électricité. Ce projet comporte trois modalités importantes : Modifier le processus servant à fixer les tarifs d’Hydro-Québec en faisant passer l’examen des demandes d’une fois par année à

Bientôt le salaire minimum à 15$ aux États-Unis ?

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Les élus de la chambre des représentants aux États-Unis seront appelés sous peu à voter sur un projet de loi qui propose de faire passer le salaire minimum fédéral de 7,25$US (9,52$CA) à 15$US (19,69$CA) l’heure d’ici 2024, soit une hausse de plus du double. Le « Raise the Wage Act », présenté en février dernier par le sénateur indépendant du Vermont Bernie Sanders et le représentant démocrate de la Virginie Bobby Scott, prévoit en outre d’indexer le salaire minimum à la variation du salaire médian au pays ainsi que de relever les minimums salariaux pour les employé·e·s de la restauration, les adolescent·e·s et les personnes en situation de handicap.

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