Une section du document divulgué au sujet de la réforme du régime syndical a révélé un autre projet de réforme législatif qui s’avère tout aussi inquiétant et concret pour près de 90 000 travailleuses et travailleurs parmi les plus précaires : l’abolition de la Loi sur les décrets de convention collective (LDCC) qui les protègent.
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Les faux prétextes derrière le PL89
Le récent projet de loi déposé par le ministre du Travail vise à imposer le maintien de services minimaux à la population lors de certaines grèves ou lock-out et à mettre fin à certains conflits. Mais faisons-nous vraiment face à une multiplication des conflits et à leur allongement ? Y a-t-il un déséquilibre du rapport de force à la faveur des syndicats ?
Reprendre les usines pour réaliser la transition écologique : l’exemple de la coopérative GFF en Italie
Les bienfaits du syndicalisme
On ne sait pas encore comment se concluront les négociations collectives du secteur public, puisque les assemblées générales des membres du Front commun s’étaleront jusqu’au 19 février.
Les pertes d’emplois liées à la pandémie se concentrent chez les bas salarié·e·s
Bientôt le salaire minimum à 15$ aux États-Unis ?
Les élus de la chambre des représentants aux États-Unis seront appelés sous peu à voter sur un projet de loi qui propose de faire passer le salaire minimum fédéral de 7,25$US (9,52$CA) à 15$US (19,69$CA) l’heure d’ici 2024, soit une hausse de plus du double. Le « Raise the Wage Act », présenté en février dernier par le sénateur indépendant du Vermont Bernie Sanders et le représentant démocrate de la Virginie Bobby Scott, prévoit en outre d’indexer le salaire minimum à la variation du salaire médian au pays ainsi que de relever les minimums salariaux pour les employé·e·s de la restauration, les adolescent·e·s et les personnes en situation de handicap.
Pénurie de main-d’œuvre : des nuances s’imposent
Un consensus s’est établi selon lequel il manquerait de travailleurs et de travailleuses pour pourvoir les postes vacants dans les entreprises du Québec. Ce faisant, nous continuerons d’entendre parler de pénurie de main-d’œuvre au cours de l’année qui s’amorce. Des nuances s’imposent toutefois si l’on souhaite apporter les solutions adéquates aux problèmes que disent rencontrer certains employeurs.