Les alternatives: regards sur l’empreinte écologique du milieu du livre

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« À l’heure où les préoccupations environnementales prennent de plus en plus d’importance et où les schémas de production classiques sont questionnés de façon croissante, le livre écologique, responsable et solidaire existe-t-il ?». C’est à cette question que tente de répondre l'ouvrage collectif Les alternatives - Écologie, économie sociale et solidaire : l’avenir du livre ?.

Hausse d’impôts : attention aux erreurs grossières

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Le 29 septembre dernier, le chroniqueur du Devoir Gérard Bérubé publiait un texte intitulé « Hausser l’impôt des mieux nantis ne rapporte pas ». Non seulement le titre de cet article ne reflète pas le contenu de l’étude de l’Institut C.D. Howe auquel il se réfère (et qui s’intéresse plutôt au degré de réussite de telles mesures), mais l’étude elle-même comporte des problèmes méthodologiques majeurs qui remettent en question ses conclusions.

Encore les changements d'emplois

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Il y a maintenant plus d'un an, j'ai publié ici un billet pour tenter de contredire la légende si répandue qu'on change plus souvent d'emploi qu'avant. Il y a moins longtemps, j'ai aussi montré que, même aux États-Unis, cette légende... est aussi une légende! Même si de nombreuses personnes ont été convaincues par les faits que j'ai présentés, cela n'empêche pas la légende de perdurer.

Les changements d'emplois aux États-Unis

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Bien des gens ont été surpris quand j'ai montré, dans un billet paru au début de 2014, qu'il est faux de prétendre qu’on change plus souvent d’emploi qu’avant. Des données de différentes sources montrent que ce n'est pas le cas et même que c'est plutôt le contraire. En réponse à un commentateur qui se demandait d'où venait cette légende urbaine, j'ai répondu que je l'ignorais, mais qu'il était possible que cela soit vrai aux États-Unis, compte tenu de «la baisse de la syndicalisation, la faiblesse relative du secteur public et les lois du travail qui avantagent encore plus les employeurs». Le National Bureau of Economic Research (NBER) a justement publié une étude portant sur cette question il y a quelques mois. Intitulée Labor Market Fluidity and Economic Performance (Fluidité du marché du travail et performance économique), cette étude examine l'évolution de ce qu'elle appelle le taux de réaffectation («reallocation» en anglais) des emplois, soit en fait le taux de changements d'emplois, et analyse ses conséquences sur la performance économique.

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