Hausser les frais de scolarité ne mènera pas à l’embauche de plus de professeur·e·s

Tout le monde s’entend pour dire qu’il manque de professeur-es dans les universités. Hausser les frais de scolarité, nous dit-on, permettrait d’en engager davantage. Pourtant, quand on regarde ce que font les universités avec l’argent qu’elles ont déjà, on se rend compte qu’elles choisissent plutôt d’investir dans l’embauche de gestionnaires.

Eric Martin nous explique dans cette capsule pourquoi elles font ce choix. Comme elles doivent maintenant faire de la recherche commercialisable, elles ont besoin de cadres pour gérer leur rapports aux entreprises, les brevets qu’elles produisent, la surveillance de ces brevets, les demandes d’appuis aux ministères concernées, etc. Elles ont aussi besoin d’attirer les “meilleurs gestionnaires” d’où la hausse importantes de leurs salaires, notamment celui des recteurs et rectrices.