Offre d’emploi : Responsable aux communications

L’IRIS est à la recherche d’une nouvelle ou d’un nouveau responsable aux communications!

À propos de l’organisation

L’Institut de recherche et d’informations socioéconomiques (IRIS), un institut de recherche sans but lucratif, indépendant et progressiste, a été fondé en 2000. L’Institut produit des recherches sur les grands enjeux de l’heure (inégalités socioéconomiques, éducation, santé, fiscalité, environnement, etc.) et diffuse un contre-discours aux perspectives que défendent les élites économiques.

Description du poste

Le ou la titulaire de ce poste permanent devra prendre en charge les communications de l’Institut et participer aux prises de décision au sein de l’équipe de chercheur·e·s. La personne sera responsable des relations de presse, de l’animation des médias sociaux, de la coordination des tâches entourant Fractures, le bulletin des membres de l’IRIS, ainsi que du développement et du maintien du membership de l’Institut.

Il ou elle aura un statut équivalent à tous les chercheur·e·s de l’Institut et il ou elle siègera au conseil d’administration. Une participation active à la vie démocratique de l’Institut est attendue.

La recherche en politiques publiques et la communication des résultats de ces recherches sont les deux piliers fondamentaux de la mission de l’IRIS. La personne choisie devra donc faire preuve d’une analyse politique aiguisée et d’une bonne connaissance des communications publiques.

Tâches liées au poste :

• Relation avec les médias (rédaction de communiqués, demandes d’entrevue, démarchage, planification des sorties publiques, etc.);
• Animation des communautés de l’IRIS sur les réseaux sociaux
• Gestion des publications sur les blogues de l’Institut;
• Coordination de la conception du matériel graphique et vidéo de vulgarisation;
• Développement et réalisation de formations des chercheur·e·s en matière de communication;
• Conception et mise en branle de stratégies de développement du membership individuel;
• Gestion des listes d’envoi et rédaction de courriels destinés aux membres, abonnés et partenaires
• Coordination des tâches entourant Fractures, le bulletin des membres, envoyé cinq fois par année
• Participation à la direction collégiale de l’Institut.

Compétences et qualifications :

• Compréhension du rôle d’un think tank de gauche dans l’espace public
• Grande expérience en communication publique et connaissance du milieu des médias québécois;
• Connaissance approfondie de la situation politique et économique québécoise;
• Excellente maîtrise de la langue française et bonne connaissance de l’anglais;
• Autonomie et polyvalence;
• Capacité d’adaptation rapide à des situations changeantes;
• Participation active à des prises de décisions collectives.
• Bonnes aptitudes dans les rapports interpersonnels.

Conditions de travail     

Date d’embauche

Le plus tôt possible

Horaire:

28 heures par semaine

Rémunération et avantages :

Salaire débutant à 31,09$/h

Assurances collectives de base, régime de retraite, 4 semaines de vacances

Politique de diversité :

L’Institut reconnait la l’importance d’inclure les personnes s’identifiant aux communautés marginalisées et applique une politique de diversité en ce sens. Par conséquent, à compétences égales, les candidatures issues de telles communautés seront privilégiées.

Processus d’embauche

Les candidat·e·s doivent faire parvenir leur curriculum vitae, au plus tard le 11 octobre à minuit, préférablement par courriel, accompagné d’une lettre de motivation à : recrutement@iris-recherche.qc.ca

Si nécessaire, par la poste, à l’attention de

Guillaume Hébert

1710, rue Beaudry, local 3.4
Montréal (QC)  H2L 3E7

Seules les candidatures retenues seront contactées pour une entrevue. Elles le seront d’ici le 13 octobre. L’entrée en poste se fera le plus tôt possible. La personne retenue sera ensuite engagée pour une période de probation de 6 mois.